Процедура объявления и проведения конкурса на замещение должностей научных работников:

1. Общие условия
1. Положение о порядке проведения конкурса на замещение должностей научных сотрудников утверждено приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 мая 2007 г. № 145/353/34.
2. Трудовые отношения научных работников ИЯФ с администрацией Института регулируется срочным трудовым договором (контрактом).
3. Перед заключением контракта проводится конкурсный отбор претендентов.
4. Должности научных работников замещается по контракту сроком на 5 лет.
5. Перевод работников с одной должности на другую без предварительного конкурсного отбора на данную должность не допускается.
2. Порядок проведения конкурсного отбора.
1. Должности, занимаемые научными работниками, становятся вакантными с момента истечения срока контракта, и на их замещение объявляется конкурсный отбор не позднее, чем за два месяца до момента истечения срока контракта. По представлению руководителя структурного подразделения Ученый совет ИЯФ СО РАН рассматривает предложенные вакантные позиции.
2. После обсуждения на Ученом совете ИЯФ СО РАН руководитель структурного подразделения передает в ОК Института Служебную записку об объявлении конкурса (за подписью Заместителя директора д.ф.-м.н. Тихонова Ю.А. и Ученого секретаря к.ф.-м.н. Васильева А.В., в служебной записке должны быть указаны вакантная должность, узкая научная специальность, структурное подразделение)
3. Отдел кадров объявляет о конкурсном отборе претендентов в печати (за два месяца до его проведения).
4. Срок подачи заявлений на конкурс - не позднее одного месяца со дня опубликования. Заявления и соответствующие документы претенденты подают в Отдел кадров Института т.329-47-88.
5. Конкурсный отбор претендентов на должности научных работников проводится на Ученом совете Института.
6. Выписка из протокола заседания Ученого совета передается в Отдел кадров Института в течение 5 дней.
3. Заключение контракта и оформление трудовых правоотношений.
1. По результатам конкурсного отбора и добровольного выбора с сотрудниками заключаются контракты в письменной форме в 10-дневный срок после проведения конкурса.
2. Основанием для издания приказа директора института о назначении на соответствующие научные должности со дня, установленного соглашением сторон, являются:
• заявление об участии в конкурсном отборе;
• выписка из решения Ученого совета института о прохождении конкурсного отбора;
• заявление о приеме на работу;
• контракт.

Ученый секретарь Васильев А.В.