Стипендии ИЯФ

Порядок выплаты стипендии ИЯФ

Для студентов 3-6 курсов НГУ и НГТУ, проходящих дипломную практику в ИЯФе, устанавливается ежемесячная стипендия ИЯФ.
В порядке исключения на стипендию (в размере стипендии третьекурсников) могут быть назначены студенты 1 и 2 курсов.
Необходимым условием получения стипендии является трудоустройство в ИЯФ на 0.5 ставки лаборанта.

Размер стипендии устанавливается следующим (по состоянию на 18.02.2002):

категория	стипендия	минимальная лаборантская зарплата	всего
3 курс	нет (выплачивается в виде зарплаты)	615 р.	615 р.
3 курс, работающие в институте	500 р.	615 р.	1115 р.
4 курс	830 р.	615 р.	1445 р.
5 курс	1033 р.	797 р.	1830 р.
6 курс	1000 р.	876 р.	1876 р.

В летние месяцы (июль, август) стипендия выплачивается в половинном размере и только студентам, устроенным на полную ставку лаборанта на полный месяц.
Студенты, получившие в последнюю сессию более двух троек по физико-математическим предметам, могут получать стипендию ИЯФ только по решению Большого совета.
Студенты 3 курса НГУ, фактически работающие в Институте, по решению Большого Ученого Совета могут получать и стипендию ИЯФ, и зарплату (3 строчка таблицы). Без решения Большого Совета они получают только зарплату.
Студенты 3 курса НГТУ сразу после трудоустройства в ИЯФ получают и стипендию ИЯФ (если рекомендованы кафедрой), и зарплату. Решение Большого Совета для этого не требуется, однако трудоустройство происходит не автоматически с 1 сентября, а когда завлаб сочтет нужным.
Назначение на стипендию производится следующим образом:
- В начале семестра (в сентябре и феврале) кафедры представляют в Институт списки студентов, достойных (по мнению Кафедры) получать стипендию. Как правило, на стипендию представляются студенты, сдавшие вовремя сессию.
- Ежемесячно завлабы подписывают Представление на назначение стипендии. При этом завлаб может вычеркнуть студента из списка (если считает, что он в данном месяце стипендии не заслуживает), либо включить в список студентов своей лаборатории из числа не представленных кафедрой.